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セイダイの仕事を知る
セイダイホールディングスって？
石川県金沢市を中心に、住関連のサービスを展開する会社です。
「快適で健康的、経済的」な住宅を提供しています。省エネに特化したエコな新築住宅の販売を中心に、リノベーション住宅の販売やリフォーム、不動産の売買をおこなっており、グループ会社同士で役割を分業し、お客様のあらゆるニーズに応えることが可能です。
暮らしの充実のためにフィットネスクラブやインドアゴルフの運営など多事業展開もしているため、“これだ！”と思うサービスや部署に従事できる、まさに選びたい放題の会社です！
注文住宅の仕事の流れは？
予算の決定
まずは、お客様と共に予算を決定していきます。
どんな場所、どんなお家に住みたいかを想像しながら予算をすり合わせていきます。
モデルハウスのご案内
実際に弊社が建てた物件をご案内し、完成後のお家のイメージをしていただきます。
土地の決定
予算と相談をしながら、お客様のご希望に添った土地を探します。
様々な条件をお持ちのお客様に、最適な土地をご提案いただきます！
建物のプランニング
お家の中の間取り、内装、外装をこだわりに合わせて考えていきます。
これからできるお家を描いていく、とてもワクワクする瞬間です！
住宅ローンシミュレーション
これも非常に重要な仕事です。「収入が少なくローンの審査が通るか不安」というお客様は少なくありません。
ここが営業社員の腕の見せ所で、信頼のある銀行とやり取りをし、ローンを組んでいただけるように段取りをしていきます。
工事開始・完成
ここまで来たら後は工事・お家のお引渡しになります。
お家をお引渡しする際は、涙が出る程感動的でやりがいを感じる瞬間です。
分譲住宅販売の仕事の流れは？
住宅の建築
まずは販売するための住宅を建築します。土地探しと仕入れから始まり、間取りの設計・工事までセイダイグループが全体で協力しながら作っていきます。
建築した住宅のご案内
完成した住宅は、HPで公開するなど告知を行います。お家を希望されているお客様からのお問い合わせ・予約があったら、ご説明、実際の建物のご案内などを行います。
商談・ご契約
見学いただいた後は、実際の商談に移ります。金額やローン、内装のカスタマイズなどを行いながら、お客様のご要望に沿うご提案をしていき、ご納得いただけたら契約書の作成などの契約をしていきます。
お引渡し
全てが完了したらお引渡しです。長い期間、お客様に並走しているため、実際にカギをお渡しする時はこの上ない達成感があります！
また、セイダイはお渡しして終了ではありません。その後のメンテナンスや、住んでいく中で出てくるお困りごともサポートしていきます。
セイダイの職種を知る
営業の仕事
セイダイの営業職は様々なサービスがありますが、一貫してお伝えできることは、弊社の営業職は「物売りではない」ということです。弊社の商品は、基本的には目の前に“物”がありません。新築住宅も、リフォームもお客様と一緒につくり上げていくものです。
お客様は家づくりやリフォームの知識が浅いことが多いため、お客様を導く“先生役”として、お客様の夢を形にする仕事です！
設計・コーディネーターの仕事
設計職は、お客様のご要望を具体的な「絵」にする仕事です。
ただ、PCに向かって設計図を作るだけではなく、お客様との打合せに入り、お客様とやり取りをしながら作っていきます。お客様の顔を浮かべながら作ることができるため、やりがいがあります！
また、高性能な製品を取り扱っているため、自信をもって提供できることもポイントです。
施工管理の仕事
施工管理は、描いた理想の家を「現実にしていく」仕事です。
スケジュール通りにお引渡しができるよう、協力業者と連携・指示を出しながら進めていきます。天候やスタッフの作業進捗など、様々なことを管理するリーダーシップが身につきます。
働く環境を知る
キャリアステップの全体像
セイダイホールディングスでは、社員の成長を応援するために、キャリアステップを作成しています。
キャリアステップを明確にすることで、自分が成長するためには何をしなければならないのか、今の自分のどこが良くて何が足りないのかを判断し、成長につなげることができます！
住宅営業
不動産営業
設 計
施工管理
- 1年目
- 研修を受けた後、先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。
入社してまもなくは、わからないことも多いと思います。
弊社には先輩・上司に聞きやすい雰囲気で、教え好きな社員が集まっているため、着実にステップアップしていくことが可能です！
- 2～3年目
- 独り立ちをしてメインで自分の担当業務を行っていきます。
それだけでなく、お客様のニーズに最大限答えられるように新しい知識の勉強や、職種の垣根を超えながらさらなる成長を目指していただきます！
- 4～5年目
- 現場の中心的な存在として、活躍していただきます。
後輩の育成や、部署全体がより良くなっていくための動きもしていきます。
- 6年目～
- 主任や課長など、責任者となって全体を管理していきます。
活躍次第では、30歳前半で部長以上の経営層ポジションまでキャリアアップすることもできます！
研修制度
1 会社概要研修
会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。
2 事務・総務研修
社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。
3 理念・ビジョン研修
自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。
4 ビジネスマナー研修
お客様満足と価値創造に挑戦し続ける自社が大切にしてきた「おもてなしの心」。そのエッセンスを学ぶことができます。
5 入社後フォロー面談
現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。
6 公募研修制度
社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。
7 部署別全体研修
住宅事業部やリフォーム事業部にて、仕事の進め方を始め、商品知識、施工知識、営業力、施工管理力、お客様フォロー力の向上を図る研修を行います。
8 施工研修
建築や施工の基礎から応用までの知識を学習します。
9 住宅設備研修
商品の基礎から応用までの知識を実際の商品を扱いながら学びます。
10 資格取得研修
事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。
11 ロールプレイング研修
実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。
12 他社見学参加
他エリアの他社見学研修。自社の強みを知る共に、見聞を広げることが目的です。
13 営業同行研修
先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。
14 実践研修
先輩社員が同行し、OFFJTで学んだ知識を現場で実践します。
15 設計業務研修
設計業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。（希望者のみ）
16 施工管理業務研修
施工管理業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。（希望者のみ）
17 教育担当者専任制度
社員がしっかりと成長できるように専任で教育担当者を配置させます。
18 他社視察研修
人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。
オープンな評価制度
評価の流れ
人事評価は、半期に1回ずつ、年2回行われます。
評価方法は、社員の頑張りが報われるよう公平性を重視した流れで作られており、複数人の目で多面的に総合評価を決定するため、納得性が高い仕組みとなっています。
また、役職毎の賃金テーブルやインセンティブ、賞与が決定するシステムまで公開しているため、頑張り・成果に対してどれくらいの報酬があるかが明確でモチベーションアップにつながりやすい仕組みです！
福利厚生
その他、福利厚生制度も充実しています。
当たり前の制度はもちろん、セイダイ独自の補助や支援制度もあり、社員の豊かな暮らしに向けてさらに改善を続けております。
福利厚生
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各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
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有給休暇
給与が支給される休日を取得できます -
新婚旅行休暇
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産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます -
育児休暇制度
子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます -
時短勤務
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます -
定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます -
各種予防接種
インフルエンザ等の予防接種を定額で実施します -
出産お祝い金制度
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勤労感謝手当
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ノー残業デー
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フレックス制度
その他支援制度
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外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います -
スポーツ支援制度
フィットネスやゴルフ等のスポーツ施設の利用を割安で利用いただけます -
昼食補助
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社員価格住宅援助
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社員リフォーム補助金制度
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各種資格手当
各種資格を取得するための資金援助を行います（全額、条件あり） -
その他
飲食・美容・車・アパレル・家具等、社員割引